Mnogi direktori u velikim kompanijama strogo održavaju liniju i pored iscrpljujućeg svakodnevnog posla. Neki od njih, u slobodno vrijeme, čak se takmiče i na Ironman triatlonima. Nije to pisano pravilo, ali od šefova se očekuje da budu fit i da dobro izgledaju.
Debeli direktori loše rade svoj posao
Predrasuda ili istina?Prema posljednjoj studiji objavljenoj u Wall Street Journalu, ljudi smatraju da su predebeli šefovi manje učinkoviti na poslu, te da imaju lošije sposobnosti da vode kompanije.
Eksperti kažu da bi svako ko želi napredovati u karijeri sada trebao biti u liniji. Uspolenici imaju predrasude prema debelim šefovima i smatraju da će zdravstveni problemi ili nedostatak kondicije umanjiti sposobnosti menadžera.
Eksperti kažu da bi svako ko želi napredovati u karijeri sada trebao biti u liniji. Uspolenici imaju predrasude prema debelim šefovima i smatraju da će zdravstveni problemi ili nedostatak kondicije umanjiti sposobnosti menadžera.
Kondicija ipak nema direktan uticaj na menadžerske sposobnosti, a iako neki poslovi zaista znaju biti i fiički zahtjevni, blaga pretilost neće negativno uticati na učinak koji neko može ostvariti na poslu.
Ono što ova studija u stvari pokazuje jeste promjena u kulturi življenja i percepciji ljudi. Sada se nečija mogućnost da održi idealnu liniju gleda kao signal da vođa ima takvu disciplinu i organizacijske sposobnisti da je u stanju da i malo slobodnog vremena koje ima kvalitetno iskoristi.
Kao kada šef prvi dođe na posao, i ovo je jedan od načina da uposlenici formiraju pozitivno mišljenje o svojim šefovima.
Na kraju, koliko god mi željeli da nam se na poslu cijeni isključivo učinak, mnogi drugi faktori, međi njima i fizički izgled, itekako su bitni.